
Gespreksleider
Als gespreksleider leid je een keer in de twee weken of eens per maand (wat jou het beste uitkomt) een online gespreksgroep van 75 minuten. De planning is in overleg en zal aansluiten bij jouw beschikbaarheid. Gespreksgroepen hebben doorgaans in totaal 8 of 9 bijeenkomsten, met elk een eigen thema. Er doen maximaal 8 deelnemers mee.
In gespreksgroepen verken je samen met de deelnemers wat autisme concreet voor hen betekent. De deelnemers kunnen net een autisme diagnose hebben gekregen, of opnieuw bij de diagnose stilstaan en vragen hebben. Elke groep heeft een onderwerp, bijvoorbeeld Verken je autisme (gemengd of vrouwen), Vrouwen 40+, Autistische burn-out. Voor elk onderwerp is er een handleiding met achtergrond over de thema’s die tijdens bijeenkomsten besproken worden. Thema’s die aan de orde komen zijn bijvoorbeeld diagnose; overprikkeling; relaties, familie & kinderen; werk & dagbesteding.
De gespreksgroep heeft een informeel karakter en is geen hulpverlening of therapie. Het doel van de bijeenkomsten is om ervaringen uit te wisselen en van elkaar te leren. Je leidt de groep alleen, maar de eerste bijeenkomst doe je dat samen met de coördinator. Als uitzondering wordt de gespreksgroep Autistische burn-out wel geleid door twee gespreksleiders. Je kunt bij vragen altijd een beroep doen op de coördinator, sectorleider en het bestuur.
Wat zijn de taken?
Voor de eerste bijeenkomst plan je met iedere afzonderlijke deelnemer die zich aanmeldt een kort kennismakingsgesprek (van ±15 minuten) via Teams.
Elke bijeenkomst bereid je inhoudelijk voor. Dit doe je op basis van een draaiboek.
Tijdens de bijeenkomst leid je het gesprek en zorg je dat iedereen tot zijn recht komt.
Je stuurt voor elke bijeenkomst per e-mail een uitnodiging naar de deelnemers met de achtergrondinformatie over het thema uit de handleiding.
Na iedere bijeenkomst stuur je hen een korte samenvatting van wat jullie hebben besproken.
Wie zoeken we?
Je hebt minstens een jaar een autismediagnose en hebt dit voor jezelf een plek kunnen geven.
Je bent bereid je inhoudelijk te verdiepen in de achtergrond van de autismediagnose.
Je kunt goed communiceren, luisteren en bent betrouwbaar.
Je hebt een goed werkende microfoon, webcam en internetverbinding.
Je bent bekend met Teams of bent bereid hiermee te leren werken.
Wat is interessant aan dit vrijwilligerswerk?
Je leert andere mensen met autisme goed kennen en leert zelf ook weer veel bij over wat autisme concreet inhoudt.
Je levert een bijdrage aan betere kennis over autisme bij volwassenen, vanuit het perspectief van mensen met autisme zelf.
Je gaat onderdeel uitmaken van een team van meer dan 45 autistische volwassenen. Je leert zo nieuwe mensen met autisme kennen. Onze werkwijzen zijn ingericht op autistische kenmerken.
Je krijgt duidelijk te horen wat er van je verwacht wordt. We werken met uitgeschreven taakomschrijvingen en richtlijnen.
Je kunt dit vrijwilligerswerk thuis doen, vanuit elke plaats in Nederland of België. Al het contact vindt plaats via e-mail, WhatsApp en Teams.
Vereisten
Nederlandse taal
VOG verplicht
Wanneer en hoe vaak is het?
een keer in de twee weken of eens per maand (wat jou het beste uitkomt)
Dagdelen: ochtend, middag, avond
Het vindt structureel (regelmatig) plaats
Over Stichting Autisme Digitaal
Over de organisatie
Stichting Autisme Digitaal geeft informatie over autisme bij volwassenen. Dit doen we vanuit een autistisch perspectief. In onze blogs, webinars en gespreksgroepen laten we mensen met autisme aan het woord. Daarnaast bieden we autistische volwassenen ook mogelijkheden om online vrijwilligerswerk te doen. We willen we een omgeving creëren waar we het beste uit de mensen halen en waar hun talenten maximaal naar boven komen. We kiezen daarom voor een individuele aanpak aan de hand van evaluaties, regelmatige feedback en korte contactlijnen. Wat wil een mens nog meer?
Vrijwilliger zijn bij Autisme Digitaal
Wij zoeken nieuwe mensen om ons team te versterken met hun unieke competenties en vaardigheden. We willen een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of een functiebeperking. Het werk is niet vrijblijvend, maar we leggen er zo weinig mogelijk druk op. Je kunt altijd terecht bij de rest van het team als je het even niet meer weet.
Aanmelden voor deze vacature
Ben je geïnteresseerd? Druk op de aanmeldknop!
